沒有人打從一開始就知道自己的未來要怎麼走。
2009年在學長的介紹下，讀了這本書，有如天降甘霖，解決了所有的困惑，雖然那時我是台大博士班4年級，畢業似乎不愁出路，但是在2008年金融海嘯時，我的一位大學同學被台積電炒魷魚了，讓我有點驚訝。
我們同樣大學聯考重考，重考也只考進輔大化學系，在那年代，聯考190分可以上義守，240分可以進輔仁，其實是非常低的分數，不過同學在大一時就積極準備轉學考，大二就去高師大化學系了，大四那年，他甚至上台北補習要考化學所，我們在同一間補習班上課。
2003年，他考進清大研究所，做的還是電晶圓相關研究，我只考上師大化學所，雖然「師大」二字好像也是國立學校中算不錯的，但是以國立化學研究所來說，師大是北部偏差、分數偏低的。
2005年，在我進了台大博士班後，他已經當完兵在台積電工作，雖然他很嘴硬說自己早就對主管不滿，仍改變不了他是2008年被台積電炒魷魚的那群人之一，而不是主動辭職。
後來他為了保障，專心準備考試，也如願考上公務員，但我看他自大學以來這麼努力，最後卻也落得第一份工作被裁員的下場，我就開始思考何謂真正的「保障」。
其實真正的保障，並非政府或企業給予的待遇，年金改革是最好的證明，將未來寄託在別人身上的，最終都不會有好下場。
我們應該學會控制風險，建立財務智商，因為不是每個人的能力都屬於「公司沒你會倒」的那種，像我在台大博士班畢業後，我覺得只是去業界找一份工作的話，我跟同學學長學弟之間的工作能力，其實沒有太大的差別，我覺得自己在工作領域會是個普通人。
而且自2003年讀碩士班開始，做到2016年總共13年的化學實驗，可以深深體會到僅憑體力工作的報酬率很低，最終，人都要進入靠頭腦工作的境界。
正如高等教育也是在教我們找一個領域長期經營，這樣我們就可以像指導教授一樣，唸完博士成為教授，開始動動腦出張嘴便可以奴役學生。（笑）
所幸我在這方面的確是比多數學生更早開竅，即便南港軟體園區一間新成立的生技公司，在2015年提供不少工作機會給我們實驗室畢業的碩博士，博士月薪好像最少7萬，但我完全沒有去爭取，因為，我打從2009年就曉得，將來我必定會成功轉職為投資客。
